REGLAMENTO DE LOS FONDOS DE: EDUCACION - CAPACITACION Y AUXILIOS

REGLAMENTO DE LOS FONDOS DE: EDUCACION - CAPACITACION Y AUXILIOS

EDUCATIVOS.

El Consejo de Administración de la Cooperativa de Maestros y empleados de la educación del Tolima, "COOPEMTOL", en uso de sus atribuciones estatutarias, en especial las señaladas en el capítulo XII, artículo 96 numerales 2 y 5 y en concordancia con el capítulo III los artículos 6 numeral 3 y el art. 9.

CONSIDERANDO

a) Que dentro del objeto social de Coopemtol, se encuentra la prestación de los servicios de educación y programas de capacitación para los asociados, beneficiarios, funcionarios, administradores, directivos y población vulnerable; además de la promoción de la doctrina cooperativa para el fortalecimiento de la empresa.

b) Que el sistema cooperativo y solidario se inspira en los principios de educación cooperativa y social, la promoción de la cultura, conservación y protección del ambiente.

c) Que la XXXV asamblea general y XXVIII por delegados, aprobó la creación del fondo de capacitación de Coopemtol, para desarrollar programas de capacitación en artes y oficios, cursos y diplomados de formación para ascenso en el escalafón y demás actividades tendientes al progreso y desarrollo integral del asociado, beneficiarios, directivos, administradores y funcionarios de la empresa.

d) Que la XXXII asamblea general y XXV por delegados, aprobó la creación del fondo de auxilios educativos para incentivar con un aporte económico a los asociados y beneficiarios.

e) Que la XXXIV asamblea general y XXVII por delegados, aprobó el fondo de promoción del conocimiento cooperativo.

f) Que es función del Consejo de Administración reglamentar los diversos fondos que funcionan al interior de la cooperativa.

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REGLAMENTO INTERNO DEL COMITE DEL ASOCIADO PENSIONADO RETIRADO

REGLAMENTO INTERNO DEL COMITE DEL ASOCIADO PENSIONADO RETIRADO

El Consejo de Administración de la Cooperativa de Maestros y empleados del Tolima, COOPEMTOL, en uso de sus atribuciones legales y estatutarias en especial las señaladas en el Estatuto, en el capítulo III artículo 11, capítulo XII artículo 101 y,

CONSIDERANDO:

Que es función del Consejo de Administración a través del Comité del Asociado Pensionado retirado CONTINUAR estimulando la fidelidad y lealtad del asociado pensionado retirado.

Que es deber de la cooperativa implementar servicios adicionales a los previstos, con el fin de estimular las aptitudes físicas, intelectuales, artísticas y culturales de sus asociados pensionados retirados.

Que es deber de Coopemtol estimular el sentido de pertenencia hacia la institución cooperativa.

Que es deber de la cooperativa, continuar con el mejoramiento de la calidad de vida del asociado pensionado retirado.

RESUELVE: CAPITULO I FUNCIONES

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REGLAMENTO DEL FONDO DE DEPORTES, RECREACIÓN Y TURISMO

REGLAMENTO DEL FONDO DE DEPORTES, RECREACIÓN Y TURISMO

El Consejo de Administración de la Cooperativa de Maestros y Empleados de la Educación del Tolima "COOPEMTOL", en uso de sus atribuciones estatutarias señaladas en él capitulo XII articulo 94 numerales 2, 5 y 24, articulo 101 en concordancia con el capítulo III, articulo 6 numeral 2, artículos 8 y 11.

CONSIDERANDO

a) Qué es función del Consejo de Administración, reglamentar las actividades culturales, lúdicas, deportivas, recreativas y turísticas para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de sus asociados y beneficiarios.

b) Qué la empresa cooperativa tiene como meta incrementar actividades en torno a la danza, la música, el deporte , la recreación y el turismo como medios para el empleo del tiempo libre mejorando los estados de ánimo tanto personal como familiar y de la población o comunidad vulnerable.

c) Que el consejo de administración se responsabiliza del control, funcionamiento, dotación y evaluación de resultados de las escuelas de formación o delega la responsabilidad al comité de deportes, recreación y turismo.

d) Que el consejo de administración a través del comité de deportes, recreación y turismo motivará la realización de festivales deportivos, eventos culturales y todas aquellas actividades que propendan por el sano esparcimiento, la práctica de valores y fortalecimiento solidario de la base social.

e) Que el consejo de administración a través del comité de deportes, recreación y turismo busca una mayor participación y sentido de pertenencia de sus asociados para el aprovechamiento y uso de la sede recreacional.

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REGLAMENTO DEL FONDO DE SOLIDARIDAD Y SALUD

El consejo de Administración de la Cooperativa de Maestros y Empleados de la Educación del Tolima “COPEMTOL”, en uso de sus atribuciones legales y estatutarias, en especial las señaladas en los CAPITULO III Art 8º. Numeral 4 y art 12, Capitulo X. Art 55, 60, 61, Capitulo XII Art 106

CONSIDERANDO

a)Que dentro del objeto social de la cooperativa se contempla la prestación del servicio de solidaridad, con destino a los asociados y sus beneficiarios.

 b)Que es función del Consejo de Administración reglamentar los diversos fondos entre éstos el de solidaridad y salud.

 c) Que el sistema cooperativo se inspiró fundamentalmente en el principio de la solidaridad humana. Según la circular básica Jurídica No. 0007 de abril 14 de 2003.

CAPITULO I

CREACIÓN, OBJETO, CONSTITUCIÓN, DIVISIÓN Y DESTINATARIOS

CREACIÓN

Artículo 1º. Créase el fondo de solidaridad de COOPEMTOL al interior de la cooperativa con el fin de utilizar los ingresos y erogaciones por los conceptos a que se refiere éste reglamento.

OBJETO

Artículo 2° El fondo de solidaridad de COOPEMTOL tiene como objeto prestar ayuda a los asociados y beneficiarios en forma de prevención, prestación o auxilios que le procuren asistencia en casos de calamidad bien sea doméstica, pública o eventual de salud.

CONSTITUCIÓN

Artículo 3º.Los recursos del fondo de Solidaridad estarán constituidos con los siguientes recursos económicos:

a) Con el 10% de los excedentes cooperativos anuales provenientes de los respectivos ejercicios fiscales.

 b) Con el porcentaje adicional de aplicación de excedentes anuales que establezca la asamblea general.

c) Con las partidas presupuestales anuales que determine el Consejo de Administración.

d) Con el aporte mensual permanente de los asociados aprobado por la Asamblea General.

e) Con las donaciones, auxilios y destinaciones especiales que se otorguen para dicho Fondo.

f) Con el producto de programas o eventos especiales que se realicen para obtener ingresos para el fondo de solidaridad.

g) Con los aprovechamientos obtenidos como producto de su propio desarrollo.

h) Con el saldo acumulado de excedentes del Fondo de Solidaridad que figuren en el balance de la Cooperativa.

Los recursos del fondo deberán ser ejecutados en un periodo de dos años, en caso de quedar excedentes, la Asamblea General de Delegados determinará su ejecución.

 

DIVISIÓN

 

Artículo 4º Para el cumplimiento de su objeto el fondo de solidaridad se aplicará en las siguientes áreas:

  1. FONDO DE SOLIDARIDAD EN AYUDA MUTUA y

 

  1. FONDO DE SOLIDARIDAD EN SALUD.

 

DESTINATARIOS

ARTÍCULO 5°. Se define Grupo beneficiario del asociado(a), al conjunto familiar que fueron registrados al momento de la afiliación o durante su permanencia como asociado de la Cooperativa en la base de datos de la Empresa y el cuál solamente podrá estar integrado de la siguiente manera:

 

  1. a) El asociado(a)
  2. b) El cónyuge o compañero(a) permanente del asociado(a).
  3. c) Los hijos o hijastros menores de 25 años
  4. d) Los hijos o hijastros discapacitados sin límite de edad.
  5. e) Los hermanos discapacitados y a cargo del Asociado(a) de cualquier edad.
  6. f) Los padres legalmente reconocidos.
  7.  

CAPITULO II

DEL FONDO DE SOLIDARIDAD EN AYUDA MUTUA

OBJETO

Artículo 6°.El Fondo de Solidaridad en Ayuda Mutua tiene como objeto general proporcionar a los asociados, beneficiarios y funcionarios de COOPEMTOL, auxilios complementarios de seguridad social para casos de calamidad doméstica, con espíritu mutualista, que afecten en forma grave su bienestar familiar.

DESTINACIÓN Y CONCEPTOS

Artículo 7°. El Fondo de Solidaridad se aplicará para conceder los siguientes auxilios:

  1. a) Auxilio Funerario por muerte del asociado y beneficiario.
  2. b) Auxilio de Calamidad Doméstica.
  3. c) Auxilio por Calamidad Pública.
  4. d) Auxilios por desplazamiento forzoso del Asociado.

Parágrafo: Cuando los auxilios contemplados por el presente Fondo de Solidaridad, sean solicitados para casos de catástrofes o siniestros masivos el amparo y desembolso se hará efectivo con recursos de un fondo especial creado por la Asamblea General de Delegados o por aprobación mayoritaria del Consejo de Administración.

Artículo 8°. Se entiende por auxilio funerario el originado por gastos fúnebres de las personas señaladas en el literal a) del artículo precedente.

Parágrafo: El auxilio funerario por fallecimiento del asociado será desembolsado a sus beneficiarios o girado a la empresa que preste el servicio fúnebre, salvo en el evento que el fallecido presente saldos de deuda con COOPEMTOL no amparados en la reclamación a la aseguradora correspondiente, caso en el cual formaran parte de los recursos disponibles para abonos en un cruce de cuentas bajo la figura de compensación.

Artículo 9°. El auxilio funerario se concederá así:

  1. a) Por muerte del asociado: dos y medio (2.5) salarios mínimos legales mensuales vigentes
  2. b) Por muerte de cualquiera de los beneficiarios registrados en la base de datos de COOPEMTOL se reconocerá un auxilio de 2(dos) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
  3. c) Por muerte del hijo del asociado(a), antes de cumplir 30 días de vida, se reconocerá un (1) s.m.m.l.v

Parágrafo primero: El Fondo de Solidaridad en todo caso responderá por el pago de los auxilios funerarios hasta por el monto disponible en su presupuesto.

Parágrafo segundo: “Auxilio para devolución de mesadas pensionales, asociados fallecidos: La Cooperativa dará un auxilio solidario por el fallecimiento de asociados pensionados, para quienes las entidades pagadoras de salarios o pensiones, después de su fallecimiento, requieran la devolución de pagos hechos a la Cooperativa, y estos hayan sido devueltos a sus familias. Estos dineros se pagaran solo cuando las entidades nominadoras lo requieran, para asociados fallecidos con la remisión por parte de la entidad nominadora y la aprobación del Comité de Solidaridad.

Artículo 10°. Cuando exista más de un reclamante, el auxilio funerario, será cancelado a quien mediante escrito elijan las partes. En caso contrario, lo determinará la Ley.

Artículo 11°. COOPEMTOL, podrá cancelar directamente a la funeraria el valor correspondiente y pagar al asociado o beneficiario(s) la diferencia a su favor si existiere; en caso contrario, éstos cancelarán el excedente a la funeraria.

Si el asociado o beneficiario no incurrieren en los gastos funerarios directamente, éste auxilio se reconocerá en dinero al reclamante.

Articulo12°. Para solicitar auxilio funerario debe presentar:

  1. a) Formulario oficial debidamente diligenciado.
  2. b) Registro civil de defunción o partida de defunción.

Los anteriores documentos pueden ser fotocopias legibles y sin enmendaduras.

Parágrafo: Para su desembolso los auxilios funerarios deberán ser autorizados por el Gerente de la Empresa y la relación de estos auxilios enviarse al Comité de Solidaridad y Salud para la inclusión en el acta respectiva.

Artículo 13°. Denomínese CALAMIDAD DOMESTICA: La pérdida de   bienes, originada por causas naturales o humanas accidentales no intencionales como incendio, inundaciones, deslizamientos, derrumbes, temblores terremotos, vendavales, accidentes de tránsito, accidente por vehículo fantasma, accidente de tránsito en vehículo de servicio público, entre otros, sobre vivienda, negocio, finca o vehículo de propiedad del asociado o su cónyuge que estén registrados en la base de datos, se exceptúan elementos personales, muebles, enseres, electrodomésticos. La calamidad doméstica es también la ocasionada por terceros como atracos cuando el asociado compruebe que presenta lesiones personales graves, balas perdidas; tendrá derecho a auxilio de solidaridad.

Parágrafo 1: El robo en vivienda, finca, negocio y vehículo como autos y motos, no será considerado como calamidad doméstica.

Parágrafo 2: los incendios en fincas causadas por hechos naturales o humanos en bosques, potreros no serán considerados como calamidad doméstica.

Parágrafo 3: para el pago de auxilios por pérdida de semovientes, estos deben tener marca registrada en las Alcaldías municipales y comprados con créditos otorgados por COOPEMTOL. Para el caso de los cultivos, siempre y cuando hayan sido con créditos otorgados en la Cooperativa, de lo contrario el auxilio será negado.

Artículo 14º. COOPEMTOL reconocerá y pagará al asociado por calamidad doméstica en cada caso y por una sola vez al año, hasta el 50% del total de los gastos sin sobrepasar en ningún caso un 1 s.m.m.l.v.

Parágrafo: Cuando la calamidad sea un accidente de tránsito el auxilio no debe superar más del 50% de la factura de los gastos, sin sobrepasar un salario mínimo mensual legal vigente; presentando la documentación exigida por la empresa.

Artículo 15º En los casos de calamidad doméstica, el asociado(a) debe presentar:

  1. a) Formulario oficial debidamente diligenciado con solicitud radicada dentro de los 60 días calendario siguiente al suceso.
  2. b) Certificado de la autoridad competente, demostrando la calamidad.
  3. c) Facturas originales de gastos, en formato pre impreso, o digitalizado, con NIT y número consecutivo de facturación, con fecha no superior a 60 días.
  4. d) Registro fotográfico.

Parágrafo 1: Cuando en el accidente de tránsito, la autoridad competente certifica embriaguez, del conductor del vehículo del asociado(a), la solicitud de auxilio no será aprobada.

 

Parágrafo 2: Cuando la calamidad doméstica, presenta pérdida parcial o total del bien deberá demostrar la propiedad y la calamidad, así: certificado de tradición o tarjeta de propiedad, certificación de autoridad competente demostrando el hecho, registro fotográfico. La cooperativa podrá verificar la calamidad por intermedio del Comité de Solidaridad, la Gerencia, el Consejo de Administración o de la Junta de Vigilancia.

Artículo 16°. Auxilio por DESPLAZAMIENTO FORZOSO del asociado se determina como consecuencia de amenazas o cualquier evento que perjudique la integridad de él y su familia, a partir de lo contemplado por la Ley.

Artículo 17º. COOPEMTOL reconocerá y pagará al asociado por DESPLAZAMIENTO FORZOSO, dos (2) s.m. m.l.v. por una sola vez al año, presentando Formulario original de solicitud de auxilios y fotocopia de la resolución donde se le otorga el carácter de amenazado, emanada de la Secretaria de Educación o del Comité respectivo.

Artículo 18°. Auxilio de CALAMIDAD PÚBLICA. Se otorga por fenómenos imprevistos como motín, asonada y enfermedades endémicas.

Artículo 19º Dada la naturaleza del hecho que origina el auxilio de calamidad pública COOPEMTOL podrá otorgar auxilios hasta por dos (2) s.m.m.l.v. en dinero o en especie a los asociados damnificados. El consejo de Administración podrá conceder tratamientos especiales, de acuerdo con la magnitud y características de la calamidad.

Artículo 20º. En los casos de calamidad pública, el asociado(s) presentará(n) evidencias, mediante certificaciones expedidas por las entidades oficiales competentes y del coordinador municipal. El Comité de Solidaridad, el Consejo de Administración o la Junta de Vigilancia podrán constatar el hecho.

Artículo 21º. No habrá más de un auxilio en el año, por la misma causa, así se trate de varios asociados con un beneficiario en común, caso en el cual deben presentar autorización escrita donde determinen a una sola persona a quien se le pagará el auxilio.

 

Artículo 22. COOPEMTOL dará por una sola vez un auxilio de 1(un) S.M.M.L.V a los asociados docentes provisionales cuando queden sin trabajo. El asociado cesante debe presentar los siguientes requisitos. – Nota de solicitud. Acto administrativo de la entidad correspondiente “Departamento o Municipio de Ibagué. Estar al día en las obligaciones.

Parágrafo: si el asociado tiene deuda en COOPEMTOL; el auxilio se utilizará para amortizar el crédito. En el caso de estar al día en las obligaciones se le otorga el auxilio para que lo utilice en sus necesidades.

 

 

CAPITULO III

DEL FONDO DE SOLIDARIDAD EN SALUD

OBJETO

Artículo 23º. El Fondo de Solidaridad en lo referente a salud y bienestar social tendrá como objetivo general orientar e informar sobre la importancia de la prevención para la preservación de la integridad física y mental de los asociados y de sus familias, con el fin de propender por el mejoramiento de su calidad de vida; igualmente, brindará servicios y aportes complementarios para aquellas situaciones críticas que afecten la salud del asociado y de sus beneficiarios.

DESTINACIÓN, CONCEPTOS Y CUANTIAS

Artículo 24°. El Fondo de Solidaridad, se aplicará para atender los siguientes eventos en el área de Salud y Bienestar Social:

  1. a) Auxiliar eventos especiales de salud tanto del asociado como de beneficiarios registrados en la base de datos de la cooperativa
  2. b) Establecer convenios para prestar servicios en el área de la salud.

Artículo 25°. Servicios de Salud: la Cooperativa a través del programa de Salud y Bienestar Social prestará los siguientes servicios:

  1. Atención en salud mediante convenios de prestación de servicios con EPS, IPS o profesionales de la salud plenamente reconocidos por la Ley.
  2. Auxilios de salud.
  3. Convenios de salud.
  4. Programas de bienestar social y convivencia.

Artículo 26º Atención directa en salud. La Red de Salud de COOPEMTOL para los servicios descritos en este artículo autorizará por escrito a quien tenga derecho para que reciba el servicio determinado, siempre que se cuente con el convenio para brindar lo requerido; caso contrario, se podrán reconocer los gastos generados por aquellos servicios que no se encuentren contratados dentro de los profesionales, EPS o IPS, como auxilio de salud bajo los parámetros establecidos en el presente reglamento, presentando las órdenes médicas y las facturas de gastos que acrediten este pago.

El programa de la Red de salud COOPEMTOL prestará exclusivamente los siguientes servicios:

  1. Consulta Médica General y Especializada, beneficia a los asociados pensionados retirados, padres, hijos o hijastros mayores de 18 y hasta los 25 años, o sin límite de edad si son hijos o hermanos discapacitados, se subsidia el valor total de la consulta, según la tarifa acordada con los profesionales dentro de los convenios para la prestación del servicio.

 

  1. b) Medios de Diagnostico, como exámenes de laboratorio, rayos X, terapias y procedimientos de diagnóstico usuales generales, como consecuencia directa por la utilización de la red de salud, en las consultas determinadas por el literal a del presente artículo. Se subsidia el 50% de los gastos, hasta máximo el 30 % de un s. m. m. l. v. se beneficia a los asociados pensionados retirados, padres, hijos o hijastros mayores de 18 y hasta los 25 años, o sin límite de edad si son hijos o hermanos discapacitados.
  2. c) Tratamientos Integrales en Salud Oral, para asociados y beneficiarios se subsidia un tratamiento por año para el núcleo familiar, hasta por el 50% de los gastos, sin sobrepasar el 40% de un s.m.m.l.v.
  3. d) Exámenes de citología y antígeno prostático, coopemtol asume el 100% del examen que cancela directamente a la entidad con la que se tiene convenio,este servicio cubre al asociado y beneficiarios.
  4. e) Auxiliar las enfermedades permanentes, certificadas por médico especialista.
  5. f) Registrar en la base de datos las enfermedades permanentes, crónicas o terminales que padezcan los asociados y beneficiarios, para evitar la presentación de la certificación medica por más de una vez para dichas enfermedades, al momento de hacer la solicitud de auxilio.

Parágrafo 1: Por los servicios que preste la Red de salud en consulta médica general, especializada, odontología y exámenes de citología y antígeno prostático, COOPEMTOL no reconocerá dinero alguno a los asociados.

Parágrafo 2: Los asociados pensionados retirados, podrán acceder al servicio de consulta general y especializada con profesionales de convenio con COOPEMTOL, sin certificación de negación por parte de la EPS oficial, esto por deterioro en su salud y como personas de la tercera edad.

Parágrafo 3. Los servicios establecidos en el presente artículo están orientados hacia asociados y beneficiarios que no cuentan con seguridad social, en su mayoría padres, hijos o hijastros mayores de 18 y hasta 25 años. Los asociados, esposo (a) o compañero(a) permanente y beneficiarios menores de 18 años, solo accederán a estos servicios cuando la EPS certifique por escrito la negación.

Artículo 27° Auxilios de salud. El fondo de solidaridad, entregará auxilios en el área de salud, por los siguientes eventos:

  1. a) Enfermedad Permanente: recibirá un auxilio de 1.0 (un) s.m.m.l.v. para el asociado y del 75% de un s.m.m.l.v. para el beneficiario estos auxilios se otorgaran por una sola vez al año el asociado o beneficiario que presente enfermedad que requiera un tratamiento permanente, insuficiencia renal bajo tratamiento con diálisis, cáncer con tratamiento de quimioterapia o radioterapia y otras enfermedades que generen discapacidad física o mental superior al 50% Para reclamar en los años siguientes, lo hará el asociado solo con una nota y el formulario de solicitud.
  2. b) Gastos por desplazamiento del asociado o beneficiarios, a citas o controles médicos fuera del departamento del Tolima: los asociados y beneficiarios que por su condición médica, requieran controles en ciudades de otros departamentos, recibirán un auxilio del 40% de un s.m.m.l.v., por una sola vez al año.

Deberá presentar la solicitud en el formulario oficial, orden médica de la E.P.S autorizando la cita, examen o control , certificación de la atención médica indicando el nombre del paciente, servicios prestados y firma autorizada.

  1. c) Incapacidad medica de asociados(as) Activos(as) y pensionados retirados: se auxiliará 1 s.m.d.l.v. por cada día de incapacidad y se reconocerá por incapacidades de 1 a 30 días, por una sola vez al año, ya sea en periodo laboral o vacacional.

Adjuntar al formulario de solicitud fotocopia de la resolución de incapacidad o la notificación dada por la secretaria de educación, siempre y cuando no supere los 60 días de expedida.

Para el caso de los pensionados retirados, las incapacidades médicas se reconocerán presentando la certificación médica de la e.p.s e historia clínica siempre y cuando sea con hospitalización por enfermedad o cirugía.

  1. d) Maternidad: se reconocerá el 50% s.m.m.l.v. por parto único o múltiple de la asociada o conyugue, presentar copia de certificado de nacido vivo o registro civil del hijo. Los 60 días se cuentan a partir de la fecha del parto. Si ambos padres son asociados, solo se cancelará un (1) auxilio. En caso de nacer muerto presentar documento que acredite el suceso.
  2. e) Elementos ortopédicos: se reconocerá el 40% de los costos, sin sobrepasar 1 s.m.m.l.v. para compra de prótesis de partes de extremidades inferiores o superiores, oídos y ojos, para asociados y beneficiarios.

Para reclamar este auxilio el asociado deberá presentar factura original de gastos, certificación de la EPS, médicos del convenio con Coopemtol o entidad de salud indicando la discapacidad y necesidad de la prótesis con nombre legible del paciente.

  1. f) Silla de rueda: El auxilio es para los asociados y beneficiarios hasta el 40% de los costos sin sobrepasar un (1) s.m.m.l.v.

Para reclamar este auxilio, el asociado deberá presentar certificación médica sobre la necesidad de la misma, valoración del profesional médico de Coopemtol o de la EPS y facturas de compra.

  1. g) Gastos Hospitalarios, Honorarios Médicos El auxilio es para los asociados y beneficiarios se subsidiará hasta el 40% de los costos, sin sobrepasar un (1) S.M.M.L.V.

Presentar el formulario oficial debidamente diligenciado, facturas originales de gastos.

  1. h) ) Lentes para asociados pensionados retirados: Coopemtol directamente mediante convenio reconoce el 100% de consulta de optometría y hasta el 30% de un s.m.m.l.v. para lentes y monturas. Para acceder al auxilio el asociado pensionado retirado debe solicitar en la red de salud la autorización del servicio.
  2. i) Enfermedad Terminal o Desahucio: Enfermedad terminal es aquella donde el paciente (Asociado), es dictaminado por un especialista quien certifica que no hay nada más que hacer clínicamente. Para ello, se concederá un auxilio de 50 % s.m.m.l.v.

Artículo 28º Programas de bienestar social y convivencia Se refieren a las actividades sociales y de convivencia humana dirigidas a asociados, beneficiarios, pensionados (activos o retirados) y población vulnerable, así:

  1. Jornadas de convivencia social.

 

  1. Talleres – conferencias de prevención y orientación psicológica y familiar.

 

  1. c) Campañas de salud oral

Estas serán programadas y presupuestadas por el comité de solidaridad y salud autorizadas por la Gerencia o el Consejo de Administración

Artículo 29º Todos los auxilios relacionados en este reglamento, se cancelarán hasta agotar los recursos del Fondo de Solidaridad y Salud.

Artículo 30° LÍMITE DE LOS SERVICIOS. El asociado y su grupo familiar, podrán recibir atención en servicios de salud y aprobación de auxilios diferentes, hasta por tres (3) veces al año; sin embargo, dichos costos no podrán ser superiores a tres (3) s.m.m.l.v. en el año. Se excluyen de ésta limitante los servicios de citología y antígeno prostático

Artículo 31°. SANCIONES. El asociado deberá hacer uso racional del Fondo de Solidaridad, la alteración de documentos y presentación de certificaciones, constancias o registros falsos acarreará la exclusión inmediata como asociado de la cooperativa.

Artículo 32°. SUSPENCIÓN DE AUXILIOS Y SERVICIOS. Al estar incurso en un proceso disciplinario, mora en las obligaciones o haya perdido la calidad de asociado, automáticamente serán suspendidos los derechos y beneficios del programa de salud y solidaridad de COOPEMTOL.

Artículo 33° COMPETENCIAS. La organización, ejecución y control de los servicios del programa de Salud y Solidaridad de COOPEMTOL, será competencia del Comité de Solidaridad; la supervisión y legalidad, de la Revisoría Interna y la contratación de servicios, del Gerente General.

CAPÍTULO IV

DISPOSICIONES FINALES

Artículo 34° El Gerente de la Cooperativa será el encargado de autorizar los gastos de Solidaridad tanto de ayuda mutua como en salud. El Comité presentará mensualmente un informe de gestión ante el Consejo de Administración y el Gerente, sobre las disponibilidades del Fondo.

Artículo 35°.El Gerente de la Cooperativa presentará mensualmente al Consejo de Administración informe sobre los auxilios pagados y el estado de caja y disponibilidad de los recursos del Fondo de Solidaridad.

Artículo 36°. ACTUALIZACIÓN. Cualquier modificación a este reglamento deberá ser aprobada por el Consejo de Administración y comunicada al Comité de Solidaridad para los fines pertinentes.

El presente reglamento fue aprobado por el Consejo de Administración y reformado en actas 861, 871, 876, 886, 892, 899, 909, 912, 915,932 y última reforma aprobada el 6 de Julio acta 935, deroga las anteriores reformas.

 

 

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

 

 

 

 

 

GABRIEL MELO LÓPEZ                                      ARGEMIRO CESPEDES MIRQUEZ

Presidente                                                            Secretario

 

 

 

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